5月18日上午，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长黄小华同志主持召开了2018年第8次局长办公会和第13次局党委会。会议审议了《南昌市人社局关于建立第七批南昌市技能大师工作室的通知》、《南昌市人社局关于建立第七批南昌市高技能人才培养示范基地的通知》、《南昌市人社局关于建立第六批南昌市技能人才培训基地的通知》、《南昌市人才及人才项目评审暂行办法》、《2018年全局深化“廉洁文明家风•党员干部示范”专项行动实施方案》、《2018年市人社局作风建设专项行动工作方案》等文件，听取了2018年第一季度局系统财务复核工作和机关财务分析汇报。
会议要求，技能大师工作室、高技能人才培养示范基地、技能人才培训基地是夯实我市技能人才队伍的重要载体，要充分利用好相关政策，发挥技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，积极开展培训、研修、交流、攻关等活动，建立健全技能人才绝技绝活代际传承和推广机制、技术技能创新成果转化机制。
会议指出，好的家风能够促进好的党风政风、带动好的社风民风。全局系统党组织要以支部为单位，深入学习贯彻习近平总书记关于家风建设的重要论述，通过开展深化“廉洁文明家风•党员干部示范”专项行动，进一步督促全局系统党员干部讲党性、修政德，为南昌人社事业又好又快发展提供坚强有力的家风基础。
会议强调，开展作风建设专项行动，是贯彻落实全省作风建设工作会议、市纪委十一届三次全会和市人社局2018年度党风廉政建设暨“双带双创双促”行动动员部署大会精神的有力举措，是进一步保持局系统干部职工良好精神风貌的现实需要，局系统各级党员干部要充分认识中央、省、市委久久为功优良作风的坚定决心，把思想和行动统一到中央、省、市委的决策部署上来，让好的作风成为推动人社事业发展的强大动力。
会议指出，自今年1月实行财务复核工作以来，局系统财务人员的财经工作意识不断提升，局属单位财务制度不断健全，取得了良好的实际效果。下一步的复核工作，在坚持“立足服务、优化流程、提升效率”等工作原则的同时，还要对局属单位财务人员开展经常性的培训指导，进一步提升局系统财务工作的科学化、规范化水平。
局党委委员、副局长陈茂林、高革霞、涂小凤，市纪委驻局纪检组长黄书林，局党委委员、副局长李更生出席会议；局调研员吴跃华，任跃平同志，局副调研员吕中斌、万新华，局公务员处处长（市公务员局局长）杨庆林，局副县级干部龙翔，局办公室、局组织人事处、局政策法规处、局市场处、局专技处、局职建处、局外专处、局直属机关党委、局规财处、市就业处、市职培中心、市劳动仲裁院相关同志列席会议部分议题。
