一、办事名称:公务员(参照管理单位工作人员)录用计划审核
二、政策依据: 《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》
三、受理范围:市直、县(区)政府机关(含新区、开发区),拟招录公务员或参管单位工作人员。
四、受理条件:用人单位须有空缺编制,且拟招录工作人员。
五、办事流程:(1)用人单位呈报录用计划;(2)市人力资源和社会保障局审核汇总,报省公务员局审批。
六、申报材料:录用计划申报表一份。
七、审核要点:有无空缺编制;招录单位是否为实施公务员法或参照公务员法管理单位;专业、学历、年龄条件等是否符合要求;有无歧视性条件。
八、结果反馈:审核无误,汇总经领导审定后,报省公务员局审批。公告后按程序招录。
九、办公地址:南昌市红谷滩新区 市政府大楼北七楼7095室
附一:录用计划申报表填写示例
江西省2012年度考试录用公务员(参照管理单位工作人员)计划申报表
部门(盖章) 填表人:丁文元 联系电话:83880000 填表时间:
编 制 数 |
20 |
现有 |
15 |
现有空缺 编制数 |
5 |
拟招考人员数 |
2 |
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部门名称 |
职位名称 |
招考 |
资格条件 |
备注 |
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专业 |
最低学历 |
最低学位 |
其他条件 |
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市××局 |
科员岗 |
1 |
新闻传播类 |
大学本科 |
35周岁以下 |
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市××局 |
科员岗 |
1 |
不限专业 |
大学本科 |
35周岁以下 |
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说明:1、“现有在职人数”、“现有空缺编制数”截止上报之日(均不含机关后勤服务中心人数);
2、“现有空缺行政编制数”须由编制部门审核盖章确认。
附二:专业设置示例
职位名称 |
专业条件 |
设 置 说 明 |
示例职位1 |
不限专业 |
综合管理职位一般不限专业 |
示例职位2 |
计算机与信息科学类 |
按省下发专业目录中的大类设置 |
示例职位3 |
医学类、药学类 |
按省下发专业目录跨大类设置,跨大类时指明各大类名称 |
示例职位4 |
历史学 |
确有必要时经设区市以上公务员主管部门批准方可设置小专业条件 |