按照市人社系统“认识再提高、问题再排查、作风再优化、效能再提升”行风建设攻坚行动的有关要求，市人社局机关积极开展行风建设大学习大讨论专题活动，以“大学习”促思想统一，以“大讨论”促境界提升，通过深入学习和讨论，局机关工作人员进一步统一了思想，强化了行风建设的思想自觉和行动自觉，向“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”总目标迈进了一大步，便民服务呈现新的突破，切实增强了群众的获得感与幸福感。
局办公室
7月24日下午，局办公室组织全体成员开展行风建设“大讨论”活动。会上，局办公室全体成员本着“谈问题不谈成绩”的原则，各抒己见，踊跃发言，共梳理出服务态度、业务水平、应急应变、办文效率等四类问题。大家纷纷表示，要针对查改出的问题，立说立行、立说立改，全身心投入到局系统“四个再”活动中。会议要求，局办公室作为局机关重要的窗口单位之一，必须进一步增强做好行风整顿工作的责任感、紧迫感。现阶段主要做好以下三个方面的工作：一是来访来电做到“首问负责”;二是业务经办注重质量时效;三是自查探讨必须长效常态。
局规划财务处
7月23日，局规划财务处按照局党委的统一安排部署，召集全处同志开展了“行风建设大讨论”。会议坚持问题导向，从思想上剖析，查摆问题根源，提出整改措施。大家结合财务管理工作、政府采购管理工作、局属单位复核工作，以推进行风建设、提升服务水平为目标进行了全面讨论。全处同志表示，财务管理工作中行风作风建设尤为重要，要转变工作作风，自觉加强行风建设，提升服务水平，为我市人社事业发展作出财务部门更大的贡献。
局信访处
7月20日，局信访处开展了集中自查，深入查找了在为民宗旨、服务意识、创新担当三类九个方面存在的问题，并提出了具体的整改措施和意见建议。通过自查反思，进一步找准了个人今后的整改方向，强化了大家的作风意识。会上，组织学习了各级有关行风建设的文件精神，进一步把大家的思想认识统一到了局党委的决策指示上来。同时，重申了纪律规定。结合此次行风建设攻坚行动，通过规范办公秩序，明确相关奖惩规定，进一步强化了全处人员的纪律意识和规矩意识。
局就业失业处
7月25日，局就业失业处结合处室工作职能，对行风建设方面进行对照检查，展开了讨论并对发现问题提出了整改意见：一是进一步加强处室作风建设，严格遵守各项纪律；二是找准问题差距，积极落实整改，对全市范围内的经办机构与工作人员开展政策解读培训会。三是理顺业务流程。组织全处室人员不断深入学习业务知识，不断增强个人业务能力。
